Créer une ambiance conviviale et renforcer la cohésion d’équipe passe souvent par de petites attentions qui marquent les esprits. Lors de moments forts comme un événement de team building ou un séminaire d’entreprise, offrir des cadeaux bien choisis représente une jolie façon de remercier les collaborateurs tout en valorisant l’image de la société. De plus en plus d’entreprises souhaitent combiner utilité, personnalisation et engagement éthique lorsqu’elles sélectionnent ces attentions. Explorons ensemble quelques idées inspirantes à adopter sans modération.
Pourquoi offrir des cadeaux lors d’un team building ou séminaire d’entreprise ?
Un cadeau d’entreprise ne se limite pas à sa fonction pratique. Il véhicule également un message fort qui va bien au-delà du simple objet offert. Remettre un présent à ses équipes lors d’un séminaire ou d’une activité de cohésion d’équipe crée un moment fédérateur qui résonne durablement dans l’esprit des salariés. Ce geste témoigne de la reconnaissance des collaborateurs et favorise leur motivation sur le long terme.
L’aspect émotionnel joue ici un rôle central. Une récompense personnalisée a davantage de chances d’être appréciée et conservée qu’un objet lambda distribué sans réflexion. Cela contribue indirectement à renforcer l’appartenance à l’entreprise et l’engagement individuel. En misant sur des cadeaux qui respectent les valeurs de la société – par exemple autour de la rse (responsabilité sociétale des entreprises) – il devient possible d’allier esprit festif, utilité et éthique.
Quelles tendances privilégier pour choisir un cadeau d’entreprise impactant ?
Le choix d’un cadeau pour un team building ou un séminaire repose sur plusieurs critères : originalité, utilité, écoresponsabilité et dimension collective. Privilégier des goodies personnalisés permet aux destinataires de sentir que l’objet a été pensé pour eux et pas simplement acquis au hasard. Les nouvelles attentes des collaborateurs et managers orientent aussi les achats vers des alternatives respectueuses de l’environnement et solidaires.
Pour combiner praticité et personnalisation, il est intéressant de miser sur des accessoires très appréciés comme la casquette personnalisée lors des événements d’entreprise.
L’impact du cadeau dépend donc de sa capacité à fédérer les équipes tout en reflétant l’ADN de l’entreprise. Miser sur des objets écologiques et durables ou des box et coffrets cadeaux thématiques favorise cet objectif. Le petit plus revient à ceux qui insèrent dans leur politique RSE cette dimension d’attention envers l’humain et la planète.
Quels sont les incontournables en matière de cadeaux d’entreprise aujourd’hui ?
Certains types de présents font presque toujours plaisir lors d’événements corporate. Outre leur aspect fédérateur, ils sont parfaitement adaptés à la vie professionnelle comme à l’usage personnel. Voici une liste des essentiels qui peuvent être déclinés à l’infini :
- Accessoires pratiques : sacs cabas, gourdes réutilisables, carnets de notes élégants
- Cadeaux gourmands : bonbons, douceurs artisanales, boissons locales ou bio
- Objets publicitaires utiles et design (stylos, clés USB, porte-cartes)
- Goodies personnalisés aux couleurs de l’entreprise (tote bags, mugs, chargeurs nomades)
En complément, proposer un porte clé personnalisé peut servir de souvenir pratique et mémorable pour tous les participants.
Intégrer un brin de personnalisation, que ce soit via le nom du collaborateur ou une citation inspirante, donne immédiatement plus de valeur à ces attentions. Cela transforme chaque objet reçu en souvenir unique du moment partagé.
Comment allier éthique et créativité grâce à la rse ?
La démarche RSE occupe désormais une place centrale dans les décisions d’achat des sociétés. Offrir des objets écologiques et durables est un excellent moyen d’affirmer son engagement envers l’environnement, tout en stimulant la fierté d’appartenance chez les employés. Par exemple, choisir une gourde fabriquée à partir de matériaux recyclés ou un carnet en papier issu de forêts gérées durablement fait toute la différence.
Les cadeaux solidaires rencontrent également un vif succès. Il s’agit de présents dont une partie des bénéfices contribue à une cause sociale : programmes de reforestation, soutien à l’emploi local, dons à des associations… Cette double intention, utile et généreuse, est souvent très appréciée des participants et permet de donner encore plus de sens à chaque colis remis.
Box, coffrets et expériences partagées : miser sur l’effet « waouh » collectif
Pour marquer durablement un séminaire ou souder une équipe lors d’un temps fort de l’année, rien de tel qu’une box ou un coffret cadeau. Ces formules séduisent grâce à leur variété et la possibilité de décliner le contenu selon les goûts ou les attentes du groupe. Un coffret gourmand contenant spécialités régionales, douceurs chocolatées ou infusions originales fait systématiquement sensation à la pause café ou lors de l’apéritif de fin de journée.
L’idée peut aussi s’étendre à des box thématiques autour d’activités collectives : jeux de société pour des pauses conviviales, kits DIY pour booster la créativité ou challenges sportifs accessibles. L’intérêt de ces formats repose sur la convivialité et l’apprentissage partagé, dans le respect de la cohésion d’équipe et du bien-être général.
Type de cadeauObjectif principalValeur ajoutéeGoodies personnalisésMémoriser l’événementAppartenance à l’équipeObjets écologiques et durablesEngagement RSEValorisation des démarches responsablesCadeaux gourmandsPlaisir immédiatMoment de partageBox et coffrets cadeauxSurprise de groupeEffet « waouh »Cadeaux solidairesSoutien associatifUtilité sociétale
Accessoires créatifs et objets pratiques pour motiver les troupes
Une bonne idée de cadeau ne se veut ni trop coûteuse, ni impersonnelle. Les accessoires pratiques installés sur les bureaux comme à la maison rappellent chaque jour les valeurs portées par l’entreprise. Par exemple, un sac réutilisable à emmener partout, un mug stylisé, un carnet intelligent ou une petite lampe LED portable trouvent facilement leur place dans le quotidien professionnel ou personnel.
Mixer l’aspect fonctionnel avec un zeste d’originalité – coloriage anti-stress, calendrier perpétuel, kit de jardinage urbain – dynamise la routine de bureau tout en offrant un sourire supplémentaire aux participants. La clé du succès réside souvent dans ce subtil équilibre entre utilité, plaisir et impact environnemental positif.
Quelques astuces pour sélectionner le cadeau parfait ?
Pour garantir un effet motivant et marquant, certaines astuces rendent le choix plus facile et pertinent. D’abord, s’intéresser aux besoins réels de l’équipe. Adopter une démarche participative en sondant discrètement les envies des collaborateurs permet d’éviter les faux pas et d’apporter une touche authentique à la démarche.
Penser au packaging constitue aussi une valeur ajoutée : une présentation soignée, voire surprenante, prolonge l’expérience bien après l’événement et donne envie de partager ce moment sur les réseaux ou auprès des proches. Enfin, relier le cadeau choisi à une action collective, un projet d’équipe ou une cause défendue par la société augmente considérablement l’adhésion et l’enthousiasme générés lors du team building ou du séminaire d’entreprise.