L’octroi de portables professionnels aux employés est une pratique de plus en plus en vogue dans les entreprises. Mais pourquoi avoir recours à une telle stratégie si les employés possèdent ou peuvent s’offrir un smartphone ? Découvrons ensemble quelques avantages de cette pratique de plus en plus populaire dans le paysage entrepreneurial.
Moins de temps de distraction sur les smartphones
La technologie est de nos jours très avancée dans tous les domaines, y compris celui des smartphones. Ces appareils offrent plusieurs possibilités et facilités en termes d’utilisation. De nombreux utilisateurs ont donc tendance à y passer plus de temps, ce qui, dans un contexte professionnel, sera de nature à porter atteinte à la productivité de l’employé.
Le téléphone professionnel étant réservé à un usage bien défini, et connu des employés, résout ce problème. L’usage de ce téléphone, que vous pourrez commander sur le site SALT, permettra aux employés de mieux se concentrer sur les objectifs, les aidant alors à accroître la productivité.
Des coûts réduits
Adopter une stratégie BYOD (Bring Your Own Device), en français “Apportez Votre Propre Appareil”, peut sembler attrayant. Surtout lorsqu’il s’agit de réduire les coûts initiaux liés à l’achat de téléphones d’entreprise.
Cependant, cette approche peut entraîner des coûts plus élevés à long terme. En remboursant aux employés les appels ou le travail effectué depuis leurs propres téléphones, vous êtes confronté à une diversité de forfaits aux tarifs variables. Cela peut rendre la gestion de vos dépenses imprévisible et potentiellement coûteuse.
En revanche, fournir des téléphones d’entreprise offre la possibilité de marchander des tarifs avantageux avec des opérateurs selon le volume et les besoins spécifiques de l’entreprise. Cette approche permet donc de mieux contrôler les coûts, tout en offrant une gestion plus efficace des services.
Une disponibilité accrue des employés
Bien que l’équilibre entre vie professionnelle et privée soit crucial, certaines fonctions exigent une disponibilité continue des employés en dehors des heures de travail régulières. Dans de telles situations, la distribution de téléphones d’entreprises s’avère essentielle pour garantir cette accessibilité.
Ce téléphone permettra une communication fluide et immédiate, assurant ainsi que les employés soient joignables pour des questions professionnelles urgentes. Toutefois, soyez responsable et fournissez des limites claires à leur utilisation, en respectant le besoin des employés.
Une surveillance renforcée
Fournir des téléphones portables peut potentiellement contribuer à renforcer la responsabilité des employés, en permettant à l’entreprise de surveiller et de contrôler l’utilisation de ces appareils. Les gestionnaires peuvent facilement réglementer l’utilisation des données et des appels.
Ils peuvent aussi restreindre le téléchargement d’applications non autorisées et ainsi favoriser une utilisation plus professionnelle des téléphones. Cette transparence peut également instaurer un climat de confiance et montrer aux employés que l’entreprise prend au sérieux la gestion de ses ressources.
Octroi de téléphones professionnels aux employés : une option à moult avantages
Mettre à disposition de vos employés des téléphones portables cumule de nombreux avantages. Cela inclut un meilleur contrôle de l’utilisation des téléphones professionnels et une augmentation de la responsabilité individuelle. La transparence accrue dans les pratiques de l’entreprise et la réduction des coûts ne sont pas en reste.
Cependant, il est tout aussi important de garantir que les politiques liées sont responsables et transparentes, de manière à respecter la vie privée des employés.